Hola Amigos/as cómo están? Hoy vamos a conversar sobre el Contrata e Indefinido. En general, hay muchas consultas con respecto a los contratos y sus renovaciones.
Fallo Viralizado de la Corte Suprema
Se ha viralizado el fallo de la Corte Suprema, Rol Nº 38.681-2017, que en su Considerando Octavo si se lee a la rápida da entender que una contrata podría transformarse en indefinido, lo cual es una interpretación antojadiza y solo genera falsas expectativas en los funcionarios públicos:
“Considerando Octavo: … si una relación a contrata excede los dos años y se renueva reiteradamente una vez superado ese límite, se transforma en una relación indefinida, conforme al principio de confianza legítima que la Contraloría General de la República…”
Lo anterior, a juicio del suscrito solo desea expresar que si has tenido más de dos años a contrata a un funcionario y no fundas y motivas su salida en un acto administrativo, entonces:
Por lo tanto, su relación laboral debe mantenerse en el tiempo, pero no se transforma en indefinido.
Lo interesante del fallo es que recoge la doctrina de la Contraloría General de la confianza legítima, establecida en el dictamen 85.700 de noviembre de 2016, ya reconocida en el dictamen 22.766 de marzo del mismo año.
Para finalizar, el fallo expreso que el funcionario debía ser reincorporado en las mismas condiciones en las que aquél se desempeñaba al momento de ser desvinculado, es decir a Contrata y NO INDEFINIDO.
Un abrazo
Leo
"Larga Vida y Prosperidad" - Spock
" Sean Felices, no sabemos si hay otro día..." - Leo
Leonardo Espinoza
Es Abogado y Magíster en Derecho Público. Especialista en derecho jurídico en el ámbito de la Salud Primaria Municipal.
Actualmente es Asesor legal de la Dirección de Salud en diversas municipalidades de Chile. También se desempeña como Abogado para las Asociaciones de Funcionarios públicos.
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