Hola. ¿Cómo están? Han sido tiempos complejos para todos los funcionarios de Salud Municipal. En este artículo vamos a explicar en Qué consiste y a Qué se condiciona, la Asignación Transitoria Municipal para funcionarios de Salud, más conocida como art. 45 de la ley 19.378, o incluso como AT.
¿Qué es la Asignación municipal Transitoria o art. 45?
La Asignación municipal transitoria para funcionarios de Salud o art. 45; es una asignación especial de carácter transitorio que debe ser aprobada por el Consejo Municipal. El art.45 o Asignación Transitoria Municipal se puede otorgar a una parte o a la totalidad de los funcionarios de salud municipal. Y se fija en función del nivel y categoría de los funcionarios de salud.
Esta Asignación está sujeta a la disponibilidad presupuestaria anual de cada municipalidad y puede durar como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año.
¿A qué está condicionada la asignación municipal Transitoria o art. 45?
La Asignación Municipal transitoria o AT, nunca se ha condicionado a nada, sólo a las necesidades del servicio de salud municipal, ¡NO OLVIDAR AQUELLO!!
Incluso si algún funcionario de la salud municipal, presenta licencia médica según el Dictamen N° 19.102, de fecha 25 de Mayo de 2017, nos indica que no se deberían descontar de manera proporcional el estipendio, aun cuando este en un reglamento municipal.
Al respecto, el dictamen n° 19.102 Fecha: 25-V-2017 plantea que, "Se le haya descontado la asignación 45 por los días no trabajados durante una licencia médica"
El reglamento municipal, aprobado por el decreto alcaldicio N° 13, de 2016, contempla que “para el pago de la asignación se evaluará mensualmente los siguientes componentes: Asistencia; Puntualidad; Rendimiento y Reclamos”. 4 componentes representa un 25 % del total, ascendente al monto de $195.000, constituyendo la suma de los cuatro factores un total de $ 780.000.
La asignación en análisis no puede constituirse en una forma de incrementar las remuneraciones, ni tampoco condicionarse su otorgamiento al mero cumplimiento de una obligación estatutaria, sino que deben otorgarse únicamente en razón de las necesidades del servicio, atendiendo al nivel y la categoría funcionaria, o la especialidad que requiera el mismo, sin vincularla a intereses particulares o a una persona determinada.
No se ajustó a derecho que la entidad edilicia fijara como factores de la aludida asignación, los componente de “asistencia”, y “puntualidad”. El legislador ha regulado incumplimiento de dichas obligaciones, así entonces, no pudo fijar un emolumento como incentivo al cumplimiento de lo que constituyen obligaciones funcionarias, como lo son la asistencia y la puntualidad.
En este caso, la municipalidad debió adoptar las medidas requiriendo a los beneficiarios que percibieron la misma su REINTEGRO. Lo que sienta muy buen precedente para todos los funcionarios.
Conclusiones
Sabemos que el último tiempo han sido muy complejo para todos los funcionarios y funcionarias de la salud municipal. Espero que todos y todas puedan recibir esta asignación.
Muy buena semana para todos/as...
Un abrazo
Leo
"Larga Vida y Prosperidad" - Spock
" Sean Felices, no sabemos si hay otro día..." - Leo
Leonardo Espinoza
Es Abogado y Magíster en Derecho Público. Especialista en derecho jurídico en el ámbito de la Salud Primaria Municipal.
Actualmente es Asesor legal de la Dirección de Salud en diversas municipalidades de Chile. También se desempeña como Abogado para las Asociaciones de Funcionarios públicos.